国产成人精品免费视频大全软件_sese婷婷_宅男噜噜噜66在线观看_把腿张开老子臊烂你多p视频_淫五月_激情一级片_a√天堂资源在线观看_成年人永久视频_污污在线免费观看_国产成人综合一区人人_成人黄色小视频_毛片av免费看_日韩精品www_毛片在线一区二区观看精品_欧美丰满大乳高跟鞋_午夜伦视频_久久亚洲欧美日本精品_免费国产在线视频_国产又大又长又粗又黄_97精品视频

眾推推 - 最專業(yè)的微信任務(wù)系統(tǒng)源碼!

資訊熱點(diǎn)
這一波知識付費(fèi):一個機(jī)會 兩種能力 三個要點(diǎn)

發(fā)布時間:2019-9-22 分類: 行業(yè)資訊

為什么說這一波知識付費(fèi),注定將會成為一部分人的噩夢?具備什么樣的能力和條件,或者說需要做對哪些事,才能抓住這波“知識付費(fèi)“的機(jī)會? 作為一家一直在做“學(xué)習(xí)“,圈內(nèi)口碑尚可,又總是會在第一時間輸出我們對于整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的分析和觀點(diǎn)的公司,這一波人人都在鼓吹的“內(nèi)容付費(fèi)“和“知識付費(fèi)“浪潮,于我個人和三節(jié)課而言,都是無法回避,必須要去思考和面對的問題。 邏輯上講,“知識付費(fèi)“其實(shí)可以算作是“內(nèi)容付費(fèi)“的一個最重要的分支,在這一波浪潮中,表現(xiàn)最搶眼的,也是“知識付費(fèi)“,包括三節(jié)課在做的事,也與“知識付費(fèi)“更近,因此,今日此文,我會更側(cè)重于“知識付費(fèi)“產(chǎn)品的角度來談一些我自己的思考和見解,當(dāng)中也會有一些觀點(diǎn)和邏輯可以廣泛適用于更為廣闊的“內(nèi)容付費(fèi)“范疇。 我想依次來回答3個特別重要的問題,這3個問題依次如下: 1.這一波“知識付費(fèi)“是一個怎樣的機(jī)會?或者說,是不是機(jī)會? 2.為什么說這一波知識付費(fèi),注定將會成為一部分人的噩夢? 3.具備什么樣的能力和條件,或者說需要做對哪些事,才能抓住這波“知識付費(fèi)“的機(jī)會? 下面依次來說。 一、“知識付費(fèi)“是機(jī)會么? 這一波“知識付費(fèi)“是一個怎樣的機(jī)會?或者說,是不是機(jī)會? 所謂“知識付費(fèi)“,其實(shí)如果對標(biāo)到過往的商業(yè)世界中,會涉及到“出版、教育、傳媒“三大行業(yè)““在傳統(tǒng)世界里,這三大產(chǎn)業(yè)都是實(shí)實(shí)在在靠“內(nèi)容“和“知識輸出“在掙錢的。 2017年3月,羅振宇在那次宣布羅輯思維改版的閉門會議上,曾經(jīng)提到過一個觀點(diǎn): 這一輪“內(nèi)容付費(fèi)“和“知識付費(fèi)““,本質(zhì)上是我們原有的教育、出版、傳媒三大產(chǎn)業(yè)之間的邊界和邏輯發(fā)生松動之后所出現(xiàn)的一個機(jī)會。 這個邏輯,我個人傾向于認(rèn)同。具體來說,或許可以總結(jié)為以下2點(diǎn): 第一點(diǎn),傳統(tǒng)的“內(nèi)容產(chǎn)業(yè)“或“知識產(chǎn)業(yè)“,習(xí)慣通過某種實(shí)體產(chǎn)品(如紙質(zhì)書、報(bào)紙、雜志等)或服務(wù)(如線下課程等)來為用戶交付“內(nèi)容“,而今天,人們已經(jīng)越發(fā)依賴于手機(jī)、PC等終端來處理和接受一切信息。 傳統(tǒng)的“內(nèi)容“產(chǎn)品可能需要適應(yīng)用戶們新的使用習(xí)慣和場景,轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N新型的在線內(nèi)容產(chǎn)品““這種轉(zhuǎn)變可能不僅僅只是從實(shí)體內(nèi)容產(chǎn)品到在線內(nèi)容產(chǎn)品的簡單轉(zhuǎn)變,甚至包括用戶的付費(fèi)邏輯和使用邏輯,可能都需要被重構(gòu)。 舉個最簡單的例子,傳統(tǒng)人們在線下閱讀的場景,可能是在書房里泡杯茶關(guān)上門無打擾的場景,這種場景下的用戶天然是容易專注、容易產(chǎn)生沉浸感的,你可能無需考慮“如何對用戶的使用負(fù)責(zé)“的問題。但當(dāng)你在手機(jī)上消費(fèi)內(nèi)容時,你勢必會面臨閱讀過程中一會來了一條微博推送說誰又出軌了,一會微信又有人給你留言了等等的不斷打擾,這個時候的用戶天然是不容易專注的。 因此,可能“如何讓用戶更好更持續(xù)的使用我的產(chǎn)品“也會成為了你在內(nèi)容產(chǎn)品設(shè)計(jì)中必須要考慮的一個問題““這就是互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的“內(nèi)容產(chǎn)品化“所需要面臨和思考的新問題。 第二點(diǎn),用戶的“學(xué)習(xí)動機(jī)“和“學(xué)習(xí)習(xí)慣“開始發(fā)生變化,也導(dǎo)致需要有許多新形態(tài)的內(nèi)容產(chǎn)品來滿足人們的新需求。 在原來,人類對于學(xué)習(xí)的基本假設(shè)都是“階段性“的,例如20多歲以前上小學(xué)中學(xué)大學(xué),然后此后事實(shí)上是把上學(xué)期間獲得的知識來進(jìn)行變現(xiàn),又或者報(bào)個什么職業(yè)證書班,然后拿個證就可以去上崗工作了。所以過去有“學(xué)成歸來“這樣的說法。可是到今天,已經(jīng)不存在“學(xué)成“的概念,學(xué)習(xí)已經(jīng)是一個所有人都知道,必須是終身從事的事業(yè)。 此外,過去我們的學(xué)習(xí)往往會采用分科治學(xué)的方式,即學(xué)物理的鉆研物理,學(xué)化學(xué)的鉆研化學(xué),搞文學(xué)的專注搞文學(xué)等等。但到了今天,因?yàn)榧夹g(shù)革新和各種產(chǎn)業(yè)重構(gòu)層出不窮,甚至誰都不知道未來將會如何,這個時候,再采用“分科治學(xué)“的方式對待“學(xué)習(xí)“,無疑是危險的。 對應(yīng)的,大家都不得不開始進(jìn)行大量跨界學(xué)習(xí),尤其是在許多前沿知識面前。例如,今天幾乎每一個稍稍想要在未來走在前沿的人,都一定或多或少會想要了解和學(xué)習(xí)“人工智能“相關(guān)的諸多東西。 包括,對于現(xiàn)在的許多傳統(tǒng)行業(yè)來說,當(dāng)他們不得不考慮要通過互聯(lián)網(wǎng)來做生意的時候,類似互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、新媒體營銷這樣的東西也會成為他們不得不去學(xué)習(xí)的東西。 以上兩點(diǎn),導(dǎo)致了原有“內(nèi)容產(chǎn)業(yè)“的模式和產(chǎn)品,可能已經(jīng)漸漸無法滿足當(dāng)下用戶們的需求,也導(dǎo)致了所謂“出版、教育、傳媒“幾大產(chǎn)業(yè)間的邊界開始發(fā)生松動。 邏輯上,當(dāng)一個行業(yè)開始發(fā)生松動,可能需要被重構(gòu)之時,往往意味著有諸多新機(jī)會將會出現(xiàn)。因此,關(guān)于它是不是一個機(jī)會,我的答案是肯定的。 二、知識付費(fèi)會成為一部分人的噩夢? 為什么說這一波知識付費(fèi),注定將會成為一部分人的噩夢? 上面其實(shí)說到了,新時代的內(nèi)容產(chǎn)品,可能需要去適配新的用戶使用場景和習(xí)慣。這當(dāng)中,可能包括用戶的購買、使用、交互等邏輯都需要去徹底重構(gòu)。就像,把傳統(tǒng)的線下課程直接錄下來放網(wǎng)上就想賣錢這個事,注定是行不通的,這個在過去幾年里已經(jīng)在在線教育領(lǐng)域被無數(shù)次驗(yàn)證過了。 所以,想要擁抱這一波“內(nèi)容付費(fèi)“,你可能首先需要具備“線上“環(huán)境下的內(nèi)容產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。邏輯上,一定會有一些傳統(tǒng)的內(nèi)容工作者因?yàn)椴粔蚴煜ぴ诰€產(chǎn)品的邏輯和特性,沒有能力設(shè)計(jì)出來新的“內(nèi)容產(chǎn)品“而慢慢被淘汰。 而另一些原本就是互聯(lián)網(wǎng)出身,又正好懂內(nèi)容的人,則可能更容易抓住這個機(jī)會。除此之外,還有一個特別重要的邏輯:傳統(tǒng)內(nèi)容產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)品流通和分發(fā)方面所長期依賴的某些關(guān)鍵“渠道“也正在發(fā)生松動。這里要再次引用我在《運(yùn)營之光》里提及的一張圖: 可以看到,在過去,我們整個社會的信息傳播分發(fā)模式都是高度“中心化“的,信息的傳播和流通高度依賴于關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),這件事在傳統(tǒng)內(nèi)容產(chǎn)業(yè)內(nèi)也是一樣的邏輯。 在傳統(tǒng)內(nèi)容產(chǎn)業(yè)里,有一些核心的渠道,其價值是非常巨大不可替代的,比如說我出了本書,它能不能進(jìn)入到中信在全國各個機(jī)場的書店,這件事在很大程度上可能就決定了我的銷量。包括你辦一本雜志,這個雜志發(fā)行方面能不能進(jìn)入到全北京80%以上的報(bào)刊亭,往往也決定了這個雜志的銷量;以及你拍一部電影,院線的排片量怎么樣,可能也很容易決定了這個電影票房的上限在哪里。 這就是過去的邏輯““我能占住關(guān)鍵渠道才足夠牛逼,占有不了核心渠道就沒辦法了。 但現(xiàn)在,形勢卻出現(xiàn)了很多變化。簡而言之,在社會化的環(huán)境下,信息的傳播和分發(fā)越來越呈現(xiàn)出一種“分布式“的情況,每一個用戶個體都在這個時代被“賦能“,人們也越來越依賴于朋友圈、群組、知乎等社會化媒體來獲取信息,而不再一味依賴于“核心渠道“。 換句話講,原有的“核心渠道“,價值正在不斷被削弱,就像現(xiàn)在看電視新聞和看門戶網(wǎng)站的人已經(jīng)越來越少是一樣的道理。于是,這樣的背景下,很多時候能否撬動大量用戶為你背書,才會成為成敗與否的關(guān)鍵。 舉兩個小例子。 其一,我去年出版了一本書《運(yùn)營之光》,上市之初其實(shí)我并沒有特別想要說去做多么大的推廣動作,基本就是在三節(jié)課和我個人的微信公號發(fā)了一篇公告,除此以外什么事都沒做。但公號發(fā)文幾天后,出版社就來跟我說,這本書在京東上的預(yù)售在短短幾天內(nèi)已經(jīng)達(dá)到了數(shù)千本,引起了京東官方的高度關(guān)注,于是決定要給更多資源,加強(qiáng)這本書的推薦和售賣的力度; 其二,《大圣歸來》,一部眾所周知爆款的電影,也是類似的邏輯,最早院線排片極少,但上映后引發(fā)如潮好評和呼吁,無數(shù)人呼吁給它更多排片,于是導(dǎo)致院線不得不加大排片,最終成為一部爆款。 在以上兩個例子中,你都會發(fā)現(xiàn),我們與中心渠道間的關(guān)系被翻轉(zhuǎn)了““我們可以先從一種分布式的環(huán)境里達(dá)成某種效果,再回來反推原本的核心渠道向我們發(fā)生傾斜。 換句話講,過去的時代,“核心渠道“擁有至高無上的話語權(quán),它就在那里,你要么想辦法占有它,要么就錯過它。但今天,你有了第三種選擇:如果你能撬動用戶的力量,你也許可以讓自己就成為一個高勢能的中心節(jié)點(diǎn),甚至以此去影響到很多原本的“核心渠道“向你靠攏。 因而,這一波浪潮中,我認(rèn)為,有能力去“撬動“用戶“的力量“的內(nèi)容機(jī)構(gòu)必然會擁有更多的機(jī)會。 但相反,如果你作為一個內(nèi)容機(jī)構(gòu),現(xiàn)在還高度依賴于某些“核心渠道“的話(例如一個仍然還依賴于傳統(tǒng)發(fā)行的出版社,或者一個還在高度依賴于渠道廣告投放的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)),你很容易變得越來越難受。要么就是你占有渠道的成本變得越來越高(就像百度廣告費(fèi)用年年都在水漲船高),要么就是你正在依賴的這個渠道指不定哪天突然就不好使了。 以上,算是回答了第二個問題。 三、如何抓住這波“知識付費(fèi)“的機(jī)會? 到底具備什么樣的能力和條件,或者說需要做對哪些事,才能抓住這波“內(nèi)容付費(fèi)“的機(jī)會? 其實(shí)上面第二個問題已經(jīng)隱隱給出了第三個問題的答案方向:內(nèi)容產(chǎn)品化和運(yùn)營,將會是這一波“內(nèi)容付費(fèi)“浪潮中至關(guān)重要的兩種能力。下面我會分別展開來具體講講。 所謂的內(nèi)容產(chǎn)品化,說起來輕松,其實(shí)真的還挺不容易的。我理解的“內(nèi)容產(chǎn)品化“應(yīng)該是:把內(nèi)容當(dāng)做一個你跟用戶互動的手段,通過內(nèi)容帶給用戶某種特定的體驗(yàn),或幫助用戶實(shí)現(xiàn)特定的目的。 這當(dāng)中,用戶在觀看體驗(yàn)?zāi)銉?nèi)容的每一個環(huán)節(jié)需要有什么樣的體驗(yàn)和感受,都是需要你來控制和影響的,而絕對不是一個視頻放上去,你愛看不看這樣的感覺。設(shè)計(jì)一個內(nèi)容產(chǎn)品要考慮的東西其實(shí)非常非常多,我挑三個最重要的說。 1、考慮用戶的預(yù)期 第一是要考慮用戶的預(yù)期,這個直接影響到用戶的付費(fèi)意愿。 就我的感受來說,可能兩種內(nèi)容型產(chǎn)品用戶是特別愿意付費(fèi)的,一是“幫你節(jié)省時間或成本類“的(至少是看起來節(jié)省了時間),比如說看一本書要3天,一個人花20分鐘給你把這本書最精華的部分講清楚了;比如說李翔商業(yè)內(nèi)參或當(dāng)年徐達(dá)內(nèi)老師的《媒體札記》這種,一個巨牛逼的人幫你把最新的資訊都看了一遍,挑著最有價值的給你說。 另一種,就是各種“實(shí)現(xiàn)理想自我“型的了,各種跟學(xué)習(xí)、成長、技能習(xí)得相關(guān)的東西都算,現(xiàn)在最常見的付費(fèi)內(nèi)容產(chǎn)品基本都跟這個相關(guān),就不解釋了。 2、考慮用戶的學(xué)習(xí)體驗(yàn)路徑 第二是要考慮用戶的學(xué)習(xí)體驗(yàn)路徑設(shè)計(jì),這個決定了用戶最終使用這個產(chǎn)品可能得到的價值感。 就我們在三節(jié)課的經(jīng)驗(yàn)看來,大一點(diǎn)講,最常見的學(xué)習(xí)體驗(yàn)路徑設(shè)計(jì)邏輯有兩種。第一種邏輯可能就是上來先給你推一些容易的東西,讓你看完學(xué)完就覺得自己會了,馬上得到一個正反饋,這樣用戶就有了繼續(xù)想往下走的動力。然后,往后難度逐級提升,整個過程類似于爬坡一樣。 第二種邏輯就是上來給你一個真實(shí)的現(xiàn)象,或者真實(shí)的問題,是離你的生活場景非常近的,但這個現(xiàn)象和問題你一定解決不了,你經(jīng)過了大量的思考也發(fā)現(xiàn)解決不了,也知道這個問題解決過后會很有價值,于是你就有非常強(qiáng)烈的動機(jī)想學(xué)習(xí)一下解決的方法,這樣開始進(jìn)入到課程中,跟著你的操作步驟來,直到最后問題得到解決。 如上兩種學(xué)習(xí)體驗(yàn)設(shè)計(jì)邏輯,都特別容易讓用戶在一開始就有較強(qiáng)動機(jī)往下走,且到了最后得到的價值感也還會比較不錯。 3、思考學(xué)習(xí)過程中的交互邏輯 第三則是要思考學(xué)習(xí)過程中的交互邏輯,這個決定了用戶的學(xué)習(xí)完成率和過程中的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。 簡而言之,“在線學(xué)習(xí)“本身也是需要互動的,假如只是你一味單向輸出,那整個學(xué)習(xí)過程對于用戶來說可能會是非常單調(diào)乏味的。因此,你可能需要一些交互節(jié)點(diǎn)和過程來確保用戶更愿意往下走,以及確保用戶在走的過程中可以盡可能體驗(yàn)良好。當(dāng)然,交互邏輯的設(shè)計(jì)也需要依托于現(xiàn)有工具來考慮,所以為了讓交互邏輯盡可能良好,三節(jié)課才不得不自己開發(fā)了一套在線教室““ 下面可以用三節(jié)課的課程產(chǎn)品來舉個例子,看看我們的交互邏輯是如何設(shè)計(jì)的(我們前兩天提到的三節(jié)課的課程完成率已經(jīng)可以高達(dá)60%以上,其實(shí)也跟這套邏輯緊密相關(guān)): 首先,我們會在用戶開始學(xué)習(xí)課程視頻之前,讓他們先去閱讀一些相關(guān)材料,然后思考幾個問題。 然后,每個知識點(diǎn)都被切割為15分鐘以內(nèi)的視頻。 再然后,每一小節(jié)講完后,都會有相關(guān)的知識總結(jié)和作業(yè)。 以及,用戶完成了作業(yè)后,也會得到批改和反饋(注:三節(jié)課課程有“自學(xué)班“和“魔鬼訓(xùn)練營“兩種模式,僅有魔鬼訓(xùn)練營會保證每一份作業(yè)必須會得到批改和反饋)。 你會發(fā)現(xiàn),以上的每一個小細(xì)節(jié),都能夠提升用戶往下完成整個學(xué)習(xí)過程的動機(jī),也能夠更好保障學(xué)習(xí)效果。這大抵也就是“生產(chǎn)內(nèi)容“和“內(nèi)容產(chǎn)品化“之間的區(qū)別,你可以感受得到,后者明顯是更為復(fù)雜和精細(xì)的事情。 以上講完了內(nèi)容產(chǎn)品化,下面來聊兩句運(yùn)營。 前面已經(jīng)提到了,在這個時代,能夠有能力撬動用戶力量的人,會有更大概率能夠在這一波“內(nèi)容付費(fèi)“浪潮下獲得收益。而能否撬動“用戶的力量“,在我看來,核心就取決于運(yùn)營。請注意,我們提到的是“運(yùn)營“,而不是“推廣“或“營銷“,這幾件事可能是非常不同的。 前面已經(jīng)提到,在這個時代,用戶個體的話語權(quán)正在變得越來越強(qiáng),因而,你最好要先能夠撬動“用戶的力量“,才會讓走得更堅(jiān)實(shí),更何況是“內(nèi)容“這種本身就高度依賴于用戶個體認(rèn)可、背書和傳播才能獲得成功的產(chǎn)品。 相對來說,如果你能先擁有了“用戶的力量“,再來通過渠道、推廣投放等方式來加注,可能會更加事半功倍,最直白的講,你的投放轉(zhuǎn)化率會顯著上升,ROI則會降低。而所謂“撬動用戶的力量“,在我看來可能包括了如下幾個要點(diǎn): 你必須要通過輸出你的觀點(diǎn)、見解來贏得至少一部分用戶的認(rèn)可和信任,尤其是如果你的“內(nèi)容產(chǎn)品“是偏專業(yè)性質(zhì)的內(nèi)容產(chǎn)品; 你必須要找到方式來向用戶證明,你的內(nèi)容產(chǎn)品是可以給他們提供價值的; 你要學(xué)會制造與用戶間的趣味互動,以此帶來傳播; 一定程度上,最好你還要能夠引發(fā)用戶的參與,讓用戶來推著你走; 學(xué)會依托、甚至是能夠制造某些話題,讓用戶愿意加入表達(dá)和圍觀。 以上幾點(diǎn),其實(shí)在“得到“過去一年多的發(fā)展歷程中,體現(xiàn)得是比較充分的。你會發(fā)現(xiàn),得到過去一年多的用戶和收入增長,其實(shí)并未高度依賴于“推廣和投放“,或者說,即便有推廣,也更多都是高度偏向用戶互動和用戶參與式的推廣,或者是事件話題型的推廣,例如去年的“我愿意幫李笑來一個忙“海報(bào)和馬伯庸的“仗義證“等,又如前不久剛剛完成的雙羅“長談“。 當(dāng)然,如果你一直在關(guān)注三節(jié)課的話,你會發(fā)現(xiàn),三節(jié)課也基本都在遵循著以上提到的幾個要點(diǎn)在行動:過去一年多,我們在推廣上面的投入費(fèi)用幾乎是0。當(dāng)然,我們的知名度和造出來的聲勢,肯定要比得到要小多了,這跟用戶受眾、資源、操盤能力和所處階段也都有關(guān)系。 你應(yīng)該能夠感覺得到,這種互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下面向用戶的“運(yùn)營“和傳統(tǒng)時代更多只注重轉(zhuǎn)化和渠道占有的“市場推廣“其邏輯是完全不同的。 考慮到篇幅長度,在關(guān)于“運(yùn)營“方面,我就不過多舉例子了,但接下來一段時間內(nèi),無論在內(nèi)容產(chǎn)品的產(chǎn)品形態(tài)方面還是在售賣、甚至服務(wù)方面,我可能都會結(jié)合一些案例來分享我更多的思考。以及,我們自己也會通過一些我們認(rèn)為是“正確“、“合理“的方式來去進(jìn)行一些嘗試,并在嘗試后把我們的更多思考和成果毫無保留的分享出來。 從這個層面上講,也確實(shí)不是每一個自媒體或大V都有必要去做“知識付費(fèi)“,對一部分人來說,也許通過廣告來變現(xiàn)效率高多了。 謹(jǐn)以此文,分享我在這幾個月來對于“內(nèi)容付費(fèi)“和“知識付費(fèi)“的一些思考,希望可以讓你有所思考與收獲,也歡迎交流。 另外,本文標(biāo)題實(shí)屬為了叫起來順口湊出來的。“一個機(jī)會“可以理解為我們第一個問題的答案,“兩種能力“即所謂“內(nèi)容產(chǎn)品化“和“運(yùn)營“,“三個要點(diǎn)“則為“內(nèi)容產(chǎn)品化“那部分中提到的需要考慮用戶的預(yù)期、用戶的學(xué)習(xí)體驗(yàn)路徑設(shè)計(jì)和用戶的學(xué)習(xí)交互邏輯設(shè)計(jì)。至于最后提到的“運(yùn)營“,在標(biāo)題中未有體現(xiàn),大家切勿較真。

« 開拓移動互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療新格局 貼心醫(yī)生首創(chuàng)會轉(zhuǎn)診一體化精準(zhǔn)治療體系 | 內(nèi)容?同行?資本? 是誰“殺死了”papi醬? »

主站蜘蛛池模板: 京龙电子技术有限公司| 杭州太阳能有限公司| 深圳 反光材料有限公司| 珠海西默电气有限公司| 允升吉电子有限公司| 上海晶展实业有限公司| 云南营养品有限公司| 深圳力劲机械有限公司| 施塔德电梯有限公司| 上海易金酒业有限公司| 米兰装饰设计工程有限公司| 上海金山塑料有限公司| 深圳市华鑫塑胶有限公司| abB上海有限公司招聘| 古韵电子木艺有限公司| 奥特斯维能源太仓有限公司| 南京国际租赁有限公司| 万事兴汽车部件有限公司| 振威电器设备有限公司| 深圳市丰创电子有限公司| 成都市建筑材料有限公司| 东莞太业电子有限公司| 斯利安药业有限公司| 深圳蓝骑士电子有限公司| 鼎典装饰工程有限公司| 南京中药饮片有限公司| 鼎正国际贸易有限公司| 上海绿地实业有限公司| 天品装饰工程有限公司| 江南医疗器械有限公司| 无锡医疗用品有限公司| 哈尔滨钛业有限公司| 无锡市锡泵制造有限公司| 广州大拇指有限公司| 领航动力信息系统有限公司| 天津星光电子有限公司| 嘉兴 基础 有限公司| 常州延陵电子有限公司| 福建省隧道工程有限公司| 阿普拉 合肥 塑料制品有限公司| 北京昆仑信息技术有限公司| 柳州市柳正机械有限公司| 深圳市明伟电子有限公司| 台州反光材料有限公司| 瑞晟进出口有限公司| 捷德万达金卡有限公司| 三菱电机电梯有限公司| 上海华龙海洋工程有限公司| 艾德生物医药有限公司| 深圳越华电子有限公司| 重庆戴卡轮毂有限公司| 华联世纪工贸有限公司| 爱威机电(南京)有限公司| 豪门印刷 上海 有限公司| 上海于顺门窗有限公司| 秦皇岛 粮油工业有限公司| 津神鹿能源有限公司| 普利司通无锡轮胎有限公司| 江苏龙源风力发电有限公司| 天津水电设备有限公司| 山东金源纺织有限公司| 宁波照明有限公司招聘| 广州佛山陶瓷有限公司| 大连融信联创有限公司| 宏运装饰工程有限公司| 蓝功厨具制造有限公司| 江森自控有限公司怎么样| 金华包装机械有限公司| 上海玛德贸易有限公司| 芜湖机床制造有限公司| 安阳红旗药业有限公司| 山东中瑞新能源有限公司| 深圳华恒电子有限公司| 岛味美食品有限公司| 四川保险公估有限公司| 深圳标域汽车有限公司| 合肥长源液压有限公司| 六和方盛机械有限公司| 纬创资通 成都 有限公司| 迪高建材(广州)有限公司| 重庆金华机械有限公司| 绍兴 耐 有限公司| 苏州美亚电子有限公司| 北京量子伟业有限公司| 佳兆地产(深圳)有限公司| 瑞克赛尔汽车零部件有限公司| 耐普罗(深圳)有限公司| 广州艺术品拍卖有限公司| 深圳科利尔有限公司| 诚信会计事务有限公司| 深圳市中港星有限公司| 利丰达化工有限公司| 苏州监理有限公司招聘| 安士澳贸易深圳有限公司| 徽品装饰工程有限公司| 北京三元基因工程有限公司| 皑乐(上海)贸易有限公司| 中建电气成套设备有限公司| 上海过滤有限公司怎么样| 昆山爱杰姆有限公司| 安徽华艺包装有限公司| smc广州气动元件有限公司| 第一实业上海有限公司| 汇百川实业有限公司| 广州盛势达有限公司| 西马克苏州有限公司| 科天新材料有限公司| 辽宁 石材 有限公司| 清美绿色食品有限公司| 郑州升旺贸易有限公司| 三威塑胶电子珠海有限公司| 重庆捷 有限公司招聘| 珈玛包装设备有限公司| 江苏宏达新材料有限公司| 可儿婴儿用品有限公司| 山东比特电子有限公司| 华博罗工业有限公司| 新宝电机东莞有限公司| 昆山昆工环保机械有限公司| 山西光宇照明有限公司| 上海大侨机械有限公司| 蒂森克虏伯发动机零部件有限公司 | 广州市清洁设备有限公司| 深圳阿诺德有限公司| 武汉施耐德有限公司| 食品有限公司经销商| 马鞍山金星化工有限公司| 合肥金塑塑料有限公司| 厦门厦泓进出口有限公司| 东莞游乐设备有限公司| 睿银大通商品经营有限公司| 杭州迈富机械有限公司| 嘉钰新能源技术有限公司| 上海优利信息有限公司| 宏丰工艺品有限公司| 东磁新能源有限公司| 天津融创置地有限公司| 江西电器有限公司招聘| 远纺织染(苏州)有限公司| 深圳市格安电子有限公司| 爱安德深圳有限公司| 贵州京华酒业有限公司| 大连凯飞化学有限公司| 深圳宏齐光电子有限公司| 澜庭集贸易有限公司| 北京拜耳医药保健有限公司| 通用泵业宁波有限公司| 广州丰亿电子有限公司| 东冠信息技术有限公司| 国际视频通讯有限公司| 南京埃森环境有限公司| 泉州泉升建材有限公司| 深圳市华鑫塑胶有限公司| 天水医疗器械有限公司| 美华环境工程有限公司| 江西 厨业有限公司| 新鼎电子(深圳)有限公司| 华融金晖置业有限公司| 宁波福科电子有限公司| 微时代信息技术有限公司| 深圳市立捷有限公司| 苏州优德通力有限公司| 吉美家居用品有限公司| 德化陶瓷工艺品有限公司| 宁海佳电器有限公司| 妆源化妆品有限公司| 阿尔法有限公司招聘| 比亚迪惠州电池有限公司| 内江建筑工程有限公司| 上海土石方工程有限公司| 雪佛龙润滑油有限公司| 山东鲁丰铝箔有限公司| 九牧王卫浴有限公司| 新时代通讯有限公司| 嘉年华装饰工程有限公司| 群乔电气成套有限公司| 家博士电器有限公司| 中元国信信用担保有限公司| 舒尔物德包装昆山有限公司| 广州 油墨化工有限公司| 华润三九医药贸易有限公司| 龙人计算机有限公司| smc(北京)制造有限公司| 启东胜狮能源有限公司| 汇云国际贸易有限公司| 威海威创进出口有限公司| 聊城钢板仓有限公司| 深圳青岛啤酒朝日有限公司| 京讯通讯设备有限公司| 农鑫林牧发展有限公司| 重庆金科物业有限公司| 扬州大洋水务有限公司| 东莞瑞必达有限公司| 青岛塑盛包装有限公司| 保定长城汽车销售有限公司 | 宇虹防水材料有限公司| 天津方舟电子有限公司| 纳路涂料 上海 有限公司| 嘉兴嘉耐电气有限公司| 安徽消防器材有限公司| 博高润滑油有限公司| (什么)基有限公司| 锋宏(昆山)有限公司| 珠海泛凌贸易有限公司| 香港拍卖行有限公司| tcl空调器(武汉)有限公司| 柏纷化妆品有限公司| 天津壳牌石油化工有限公司| 浙江省保健品有限公司| 汕头曼妮芬有限公司| 杭州餐饮设备有限公司| 广州旭众有限公司招聘| 顺德乐华陶瓷洁具有限公司| 上海嘉春装饰工程有限公司| 福耀上海汽车玻璃有限公司| 滕州晨晖电子有限公司| 思铂睿电子有限公司| 神思电子技术有限公司| 北京机电院机床有限公司| 苏州厨房电器有限公司| 上海宝钢钢管有限公司| 上海 阁 有限公司怎么样| 仙桃市凯凯有限公司| 常州铭赛机器人有限公司| 顺德包装机械有限公司| 爱康健身器材有限公司| 福伊特驱动技术系统有限公司| 深圳市森创电子有限公司| 北京太极华青信息系统有限公司| 贵州商品混凝土有限公司| 浙江长兴耐火材料有限公司| 泛博制动部件苏州有限公司| 京智装饰设计有限公司| 广州当大信息技术有限公司| 中泰国际贸易有限公司| 全通电子(深圳)有限公司| 翱泰温控器深圳有限公司| 长鹏汽车部件有限公司| 万得汽车技术有限公司| 大连服装进出口有限公司| 上海纳沙泰尔手表有限公司| 宁波佳比佳工贸有限公司| 安徽生物化工有限公司| 三井塑料上海有限公司| 庆鸿医疗器械有限公司| 深圳普瑞康生物有限公司| 金昊国际贸易有限公司| 可如思电子有限公司| 赛生贸易(上海)有限公司| 广州易达电子有限公司| 重庆环松工业有限公司| 江西博雅生物有限公司| 大自然 有限公司招聘| 南京lg电子有限公司| 鸿大装饰工程有限公司| 大华伟业医药化工有限公司| 美颂装饰工程有限公司| 江阴新日冶金有限公司| 理光感热技术有限公司| 昆山交通工程有限公司| 莆田 财务 有限公司| 力特金属制品有限公司| 庆健医疗器械有限公司| 融信租赁有限公司怎么样| 运动用品制造有限公司| 山东海天生物有限公司| 中山瑞德纸品有限公司| 上海华塑包装有限公司| 乐天装饰工程有限公司| 力山 置业有限公司| 郑州华晶金刚石有限公司| 邢台儿童玩具有限公司| 深圳联科实业有限公司| 中航微电子重庆有限公司| 亚马逊贸易有限公司| 潍坊市环保设备有限公司| 深圳市飞科电子有限公司| 宁波花园园林有限公司| 镇江KYB有限公司| 思多而特运输上海有限公司| 北京华盛贸易有限公司| 深圳泰福珠宝有限公司| 福建裕品食品有限公司| 协顺灯饰(惠州)有限公司| 万通通机械制造有限公司| 淄博交通运输有限公司| 兴龙戴卡轮毂有限公司| 食品有限公司经销商| 樱花包装文具有限公司| 福州 织带有限公司| 深圳市丰创电子有限公司| 中山市王电子有限公司| 深圳飞康技术有限公司| 泸州福酒业有限公司| 卫通达电子有限公司| 长沙湘仪离心机仪器有限公司 | 金润新材料有限公司| 牡丹大酒楼有限公司| 浙江加多宝有限公司| 东莞中旅行社有限公司| 中化岩土工程有限公司| 上海大隆机器有限公司| 北京美容仪器有限公司| 深圳凯中精密技术有限公司| 上海茂 建筑工程有限公司| 上海佳友塑料有限公司| 济南泉景置业有限公司| 上海 花 有限公司招聘| 广州五化妆品有限公司| 腾飞塑料制品有限公司| 橡塑有限公司 网站| 广西南宁玻璃有限公司| 郑州陆港国际有限公司| 乐厨食品深圳有限公司| 行政职业能力有限公司| 可口可乐四川饮料有限公司| 亿光电子(中山)有限公司| 美特达机械苏州有限公司| 浪潮华光光电子有限公司| 三鼎机械制造有限公司| 正泰建设工程有限公司| 江苏建设技术有限公司| 米珂拉服饰有限公司| 扬州中扬食品有限公司| 辽宁润迪精细化工有限公司| 深圳锦程玩具制品有限公司| 天津科迈化工有限公司| 嘉兴太阳能有限公司| 上海新朋实业有限公司| 宁波恒通液压有限公司| 亳州市医疗器械有限公司| 云南龙源风力发电有限公司| 友达光电(上海)有限公司| 深圳同致行物业有限公司| 江泰重工机械有限公司| 江西省通讯有限公司| 捷创自动化设备有限公司| 上海能良通讯技术有限公司| 先锋商泰电子技术有限公司| 云天物业发展有限公司| 北京欣维尔有限公司| 三环离合器有限公司| 中山和富物业有限公司| 大亚木业黑龙江有限公司| 珠峰虫草药业有限公司| 广州金成药业有限公司| 泰必鲁斯(江苏)有限公司| 大连冰山制冷有限公司| 宁联机械制造有限公司| 深圳元和电子有限公司| 香炉山茶业有限公司| 上海沃巴弗电子有限公司 | 亦云信息技术有限公司| 中金时代深圳有限公司| 快美特汽车精品有限公司| 中达电子(芜湖)有限公司| 深圳中科能源有限公司| 诺特通信技术有限公司| 海威办公用品有限公司| 常州国振机械有限公司| 昆山交通工程有限公司| 雀巢饮用水有限公司| 奥鹏远程教育中心有限公司| 深圳市飞科电子有限公司| 渤海建筑工程有限公司| 现代摩比斯汽车零部件有限公司| 上海宝兰日化有限公司| 东莞市欧源有限公司| 临沂来利食品有限公司| 丰顺路宝机动车拍卖有限公司| 天津利纳马有限公司| 利世营销策划有限公司| 新乡食品饮料有限公司| 佛山港码头有限公司| 新嘉理陶瓷有限公司| 阿特维斯佛山制药有限公司| 淄博齐林电力有限公司| 汇祥贵金属经营有限公司| 深圳鼎威电子有限公司| 天津隆顺榕制药有限公司| 深圳安之源有限公司| 余姚彩印包装有限公司| 顺发门实业有限公司| 南方钢结构有限公司| 希姆通信技术有限公司| 酷比通讯设备有限公司| 云南大益茶业有限公司| 四川成都建材有限公司| 聚氨脂制品有限公司| 艺利磁铁天津有限公司| 北京卓宝防水工程有限公司| 余姚市金盛有限公司| 宁夏青龙管业有限公司| 江苏亚星锚让有限公司| 高银地产(天津)有限公司| 安徽生物化工有限公司| 中天仕名重型机械有限公司| 国网吉林电力有限公司| 山东雅仕达家具有限公司| 西安 天电气有限公司| 伊尚化妆品有限公司| 苏南重工机械有限公司| 中铁隧建筑有限公司| 宝展信息技术有限公司| 上海大众南京有限公司| 有限公司董事会召开| 东莞市美化化工有限公司| 东莞润星机械有限公司| 北京兴达贸易有限公司| 万荣县环卫有限公司| 宁夏宝马化工有限公司| 沈阳东亿机械有限公司| 钦州坭兴陶艺有限公司| 苏州鸿硕精密电工有限公司| 华侨大酒店有限公司| 天古装饰工程有限公司| 深圳贷款有限公司怎么样| 锦佳汽车零部件有限公司| 华日升反光材料有限公司| 上海仁器仪器仪表有限公司| 无锡铁路器材有限公司| 北京刹车片有限公司| 联冠胶粘制品有限公司| 高压电气 开关有限公司| 上海恩瑞建材有限公司| 广东体育用品有限公司| 东莞市中缆电缆有限公司| 深圳森源实业有限公司| 广州芭莎化妆品有限公司| 德马格起重机械 上海 有限公司 | 华东建设发展设计有限公司| 华粤五金 深圳 有限公司| 云南营养品有限公司| 厦门厦化实业有限公司| 东莞金豪机械有限公司| 川南减震器有限公司| 超声波自动化设备有限公司 | 伟通电子(上海)有限公司| 昆山 管件有限公司| 江苏 博恩 有限公司| 品谱 厦门 工业有限公司| 艾利和电子有限公司| 广州美林基业有限公司| 上海林频仪器有限公司| 力华机械制造有限公司| 际华特种装备有限公司| 深圳市亿时代有限公司| 杭州菁贸易有限公司| 江苏佰康生物有限公司| 东莞市大昌有限公司| 神久机械制造有限公司| 迈科龙电子有限公司| 苏州轨道有限公司招聘| 江西甘源食品有限公司| 温氏家禽育种有限公司| 盐城滨海发展有限公司| 杭州百草味有限公司| 青岛西海岸发展有限公司| 桐城市米业有限公司| 蓝月亮有限公司重庆| 滨海新能源有限公司| 美亚汽车制造有限公司| 上海低温设备有限公司| 中燃能源有限公司招聘| 江苏爱玛车业有限公司| 常州劳保用品有限公司| 广州禾信分析仪器有限公司| 浙江工程设计有限公司招聘| 青岛啤酒厦门有限公司| 华南保利实业有限公司| 艾派应用系统有限公司| 深圳创成电子有限公司| 安吉尔电子有限公司| 帝高力装饰材料有限公司| 南京锻压机床有限公司| 山东钢构有限公司怎么样| 亚宝四川药业有限公司| 博世热力上海有限公司| 常州常蒸蒸发器有限公司| 深圳瑞盈数码有限公司| 盐城佛吉亚汽车部件有限公司| 深圳众和盈有限公司| 东莞 福 服装 有限公司| 昆山沪士电子有限公司| 美的华凌冰箱有限公司| 西北(陕西)招标有限公司| 北京奇虎360有限公司| 无锡工装自控工程有限公司| 雪人制冷设备有限公司| 贵阳融资担保有限公司| 香港太古拍卖有限公司| 安庆电力工程有限公司| 路博润兰炼添加剂有限公司| 腾龙汽车制造有限公司| 厦门金龙座椅有限公司| 东莞华清光学有限公司| 喜又丰食品有限公司| 安吉尔电子有限公司| 海海逸科贸有限公司| 宁夏电力设计有限公司| 坤能贵金属有限公司| 上海天诚通信有限公司| 心匠装饰工程有限公司| 南平市 建筑 有限公司| 徽品装饰工程有限公司| 海豹信息技术有限公司| 圣戈班玻璃有限公司 南京| 深圳贝尔美有限公司| 佛山市南海良润有限公司| 华能莱芜热电有限公司| 苏州罗技电子有限公司| 成都天象互动有限公司| 新晨汽车零部件有限公司| 上海元山电器有限公司| 新豪精密五金有限公司| 东华园林绿化工程有限公司| 北京园林古建工程有限公司| 上海管道配件有限公司| 合保电气芜湖有限公司| 沃森电子深圳有限公司| 重庆西子奥电梯有限公司| 上海佩纳沙士吉打机械有限公司| 好棒美食品有限公司| 安徽六国化工有限公司| 广州市华品塑料有限公司| 台达电子上海有限公司| 上海豫展实业有限公司| 东芝泰格信息系统深圳有限公司| 瑞普高电子有限公司| 宇捷塑料制品有限公司| 芮尚化妆品有限公司| 欧宝金属制品有限公司| 通用国际贸易有限公司| 江苏德威能有限公司| 苏州思腾电子有限公司| 深圳汇德电子有限公司| 大豪信息技术有限公司| 天晟建设工程有限公司| 云天装饰工程有限公司| 青岛 玻璃贸易有限公司| 塔塔信息技术有限公司天津| 深圳东和精密有限公司| 嘉兴电力设备有限公司| 咕噜咕噜餐饮有限公司| 深圳荣科电子有限公司| 徐州石油机械有限公司| 住友电工电子制品有限公司| 广东亿龙电器有限公司| 广州娱乐设备有限公司| 南宁玻璃制品有限公司| 广州市防火门有限公司| 深圳嘉兰图设计有限公司| 顺源国际贸易有限公司| 艾仕国际贸易有限公司| 深圳杰亮光电有限公司| 天津滨海 酒店有限公司| 湖南 家俱有限公司| 日康食品饮料有限公司| 亚旭电子苏州有限公司| 联合置业武汉有限公司| 海发进出口有限公司| 深圳光峰光电技术有限公司| 北京爱芬食品有限公司| 芜湖新传机械有限公司| 甘肃照明工程有限公司| 河北管道工程有限公司| 劳雷北京仪器有限公司| 东北阜丰生物有限公司| 江西城建筑设计有限公司| 朗维纺织机械苏州有限公司| 海发进出口有限公司| 大连莱莱贸易有限公司| 北方金银业有限公司| 恒达钢铁贸易有限公司| 宏富国际货运有限公司| 长视电子有限公司 招聘| 扬州 有限公司 电网| 广州以盾服饰有限公司| 上海颖与贸易有限公司招聘| 华为技术有限公司 西安| 华德宝机械有限公司| 湖南三元材料有限公司| 呼和浩特装饰有限公司| 喜力亚太酿酒上海有限公司| 江苏九龙汽车有限公司| 苏州科德电子有限公司| 童年之家玩具有限公司| 福清市通达船务有限公司 | 深圳市盛鑫贸易有限公司| 山东大众报业有限公司| 丑丑婴儿用品有限公司| 深圳市宝鑫电子有限公司| 车易信息技术有限公司| 上海基发实业有限公司| 科勒尔制冷设备有限公司| 深圳创力有限公司招聘| 北京包装容器有限公司| 深圳华圳融资担保有限公司| 新纶超净技术有限公司| 光源太阳能有限公司| 深圳市安格电子有限公司| 搜讯信息技术有限公司| 亚非国际贸易有限公司| 深圳蓝海华腾技术有限公司| 味宝食品昆山有限公司| 海龙水族用品有限公司| 科瑞普光电有限公司| 万辉珠宝首饰有限公司| 广州商速信息有限公司| 凯斯达阀门有限公司| 高原之宝牦牛乳业有限公司| 伟旺达电子有限公司| 景都装饰设计有限公司| 汕头食品厂有限公司| 乌鲁木齐纸业有限公司| 沭阳国际贸易有限公司| 深圳市优思比电子有限公司| 和记黄埔地产武汉有限公司| 上汽马瑞利动力有限公司| 通达五金(深圳)有限公司| 奥特斯电子有限公司| 赛维ldk太阳能有限公司| 金太阳电力有限公司| 华西医疗器械有限公司| 厦门酒店用品有限公司| 嘉信浩远信息技术有限公司| 阿美德格电机有限公司| 北京绿发园林绿化有限公司| 威海福威食品有限公司| 国泰金属制品有限公司| 深圳茂业百货有限公司| 武汉航鑫电子有限公司| 广东强盛工程有限公司| 哈电电站阀门有限公司| 深圳市景瑞德有限公司| 沧州电器制造有限公司| 柯爱亚电子有限公司| 内蒙古昆明卷烟有限公司| 佳信捷电子有限公司| 昆明冶研新材料有限公司| 冠东五金制品有限公司| 上海药明康德有限公司| 四川玻璃纤维有限公司| 辽宁汽车配件有限公司| 泰州 电气设备有限公司| 易买得超市有限公司| 金润信息技术有限公司| 哈尔滨钛业有限公司| 海口于森贸易有限公司| 北京京发园林绿化有限公司| 贵人鸟(厦门)有限公司| 晟隆进出口有限公司| 行政职业能力有限公司| 锦州自动化设备有限公司| 天健水处理有限公司| 翱泰温控器深圳有限公司| 深圳康冠技术有限公司| 可口可乐饮料上海有限公司| 友利电电子有限公司| 山东雅仕达家具有限公司| 扬州 有限公司 技术支持| 浙江融创信息有限公司| 杭州机械进出口有限公司| 海益精细化工有限公司| 霸州市化工有限公司|