來源：微信公眾號 Bianews Bianews報道 昨日晚間，多家媒體報道稱，從北京市勞動仲裁委員會獲悉，因涉嫌違反“競業限制義務“，搜狐視頻版權影視中心前總經理馬筱楠(馬可)已被搜狐提起仲裁申請，索賠金額達千萬級。目前，該仲裁申請已經獲受理。 據悉，馬可離職搜狐視頻已有一個多月的時間。不過，她與搜狐簽署的《勞動合同》中明確包含了《不競爭協議》，約定了其任職期間和離職后的競業限制義務，以及相應的競業限制經濟補償費。 但據行業內推測，馬可并沒有遵守這一協議，且有人表示其已入職優酷，這就涉嫌違反競業限制義務。 對此，搜狐方面表示，關于馬可的違反“競業限制義務“一事，已經在走法律程序。如有最新消息，會及時對外宣布。 在搜狐視頻任職期間，馬可重點負責“版權采購業務“和“自制劇業務“兩塊核心業務，擁有很大程度的決定權，并在項目執行中表現出極大的推動力。 馬可負責的業務中，牽涉了大量版權購買、IP引進等內容，這些內容都需要大量資金投入，而馬可個人在很大程度上擁有對這些資金花費路徑的決定權。 同 時，馬可帶領團隊在節目內容與形態創新中，率先發力自制，推出系列網絡劇。與這些大大小小的網絡劇、電影等相關的活動，馬可均會出席，并上臺講話。馬可每 一次講話中都會提到IP被選擇的原因，以及其本人與創作團隊亦或是合作方的交涉等各方面細節，凸顯了馬可在劇集制作過程中的推動作用。 至此，馬可在搜狐視頻可以說是真正的“身居高位，手握大權“。由此可推，馬可很可能在加入搜狐視頻的競爭對手之后，給搜狐視頻版權合作、商業合作等方面，帶來一定程度的負面影響，其中難保不會涉及商業機密。 就目前流傳出的文件來看，提請仲裁也只是索取經濟賠償而已。而縱觀行業歷史可見，其他互聯網公司的處理手段則更加決絕。 1、2014年，騰訊原高管劉春寧違反《保密及不競爭協議》加入阿里巴巴，隨后劉春寧涉及騰訊群體性腐敗事件被舉報拘捕。 2、今年 1月18日上午，一則華為通報6名中高層領導因泄密被批捕的消息傳開，新聞中還提到說，這6人在2015年離職創業，失敗后就相繼加入了樂視、酷派。 3、去年，華誼兄弟出品的電影《我不是潘金蓮》上映，馮小剛與王思聰就萬達院線對該影片的排片率問題在微博互撕，王思聰在微博中提到“華誼挖我們有競業協議在身的高管“。 4、2017年2月16日，北京朝陽法院發布案件直擊公告稱，因認為7名員工違反競業限制責任加入滴滴，高德提起8起不正當競爭訴訟。 5、2015年下半年剛從優酷離職的前副總裁盧梵溪，日前被警方帶走進行調查。合一集團(優酷土豆)在一封內部信中表示，前員工盧梵溪在職期間，涉嫌利用職務之便進行違法犯罪行為，已經被警方帶走配合調查。 此前，對于高管跳槽、創業的做法，搜狐都是默許甚至是支持，這是第一次對離職高管提起法律仲裁。業內人士表示，搜狐視頻的做法，意味著馬可惡意違反“競業限制義務“的做法，已經挑戰了行業底線。

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